Projekt „Mehrwerte für Flüchtlinge und Unternehmen“

Im Jahr 2017 wurde ein Projekt durchgeführt, mit dem wir uns dem Thema der Integration von geflüchteten Menschen in die deutsche Arbeitswelt angenommen haben. Einerseits sollten mit dem Projekt geflüchteten Menschen ein Anknüpfungspunkt an den deutschen Arbeitsmarkt ermöglicht werden, andererseits wollten wir Unternehmen einen niederschwelligen Einstieg in die Beschäftigung von Flüchtlingen bieten.
 
Interessierte Unternehmen boten für einen oder mehrere Flüchtlinge Praktikumsplätze. Die Praktika sollten 4-6 Wochen dauern. Während der Praktika sollten die Flüchtlinge erfahren, welche Fähigkeiten, Potentiale, Qualifikationen etc. für den deutschen Arbeitsmarkt notwendig sind und wie in Neuköllner Unternehmen gearbeitet wird.
 
Was genau ist im Projekt passiert?

• Motivierte Flüchtlinge mit bereits vorhandenen Deutschkenntnissen wuden in Workshops von unserem Kooperationspartner fairwelcome e.V. auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet und einer Potential- / Profilanalyse unterzogen.
• Die teilnehmenden Unternehmen wuden in einem Workshop ebenfalls vorbereitet und geschult.
• In einem Matching wuden Bedarfe der Unternehmen und Potentiale der Flüchtlinge und Migranten abgeglichen und zugeordnet.
• In mehrwöchigen Praktika arbeiteten die Flüchtlinge und Migranten in den Unternehmen, ggf. wurde nach einigen Wochen das Unternehmen gewechselt.
• Die Unternehmen beurteilten die Flüchtlinge/Migranten hinsichtlich Qualifikation, Potentiale, Integrationswillen bzw. -fähigkeit usw. Aus den Analysen vor und nach den Praktika wurde ein Gutachten / Arbeitszeugnis über den Flüchtling/Migranten erstellt.
• Im Idealfall ergaben sich aus den Praktika feste Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisse.

 
Zeitraum

• Praktika von Januar bis Juni 2017
• Workshop für Unternehmen im Februar 2017

 
Voraussetzungen für Unternehmen

• Motivation zur Beschäftigung von Flüchtlingen in Praktika
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Workshop für Unternehmen
• Bereitschaft zur Beurteilung der Flüchtlinge hinsichtlich ihrer Kompetenzen, Potentiale, Integrationsmöglichkeiten im deutschen Arbeitsmarkt vor und nach den Praktika

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